🪪 Organisme de formation au management pour les organisation qui veulent passer au niveau supérieur 👉 Nos sujets : Leadership / Prise de poste / Problem Solving
🟠 LEADERSHIP
Nous concevons et facilitons des programmes de développement au leadership à destination du middle management pour des groupes de 12 à 120 managers. Modalités : présentiel ou en ligne, français ou anglais, Références : L’Oréal, PSG, … > 500 personnes formées depuis 2021
🟠 PRISE DE POSTE
Nous avons développé “Step Up Your Job” un programme unique d’accompagnement à la prise de poste à destination des néo-managers et nouveaux arrivants dans une organisation. Modalités : programme inter-entreprise avec 1 promotion de 40 personnes tous les mois à compter de janvier 2024 > 90 personnes accompagnées en 2023
🟠 PROBLEM SOLVING
Intervention de 3h en entreprise pour former et auditer la capacité d’un large groupe de personnes à résoudre des situations. Modalités : présentiel ou en ligne, français ou anglais Premières équipes accompagnées en 2023, retours 👍👍👍
🟠 ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL C-LEVEL
Nous faisons de l’accompagnement individuel de profils de direction sur les thématiques citées précédemment. Approche pragmatique et outillante avec des apprentissages long-terme. Modalité : 1 session hebdomadaire sur 6 à 10 semaines
🥫Notre sauce secrète 🥫
Nous allions la psychologie comportementale et la résolution de problème aux niveaux individuel, collectif et organisationnel
✅ Les bénéfices de nos interventions ✅
Des outils concrets, des apprentissages durables pour la performance, un impact fort sur les collaborateurs.
⚡️ L’approche “Step Up”
1️⃣ Nous sommes des experts de l’intangible :
- les comportements humains individuels
- les dynamiques collectives
- la résolution de sujets
2️⃣ Nous donnons des clés de lecture sur 3 échelles :
- Individuelle : style de leadership, talents, vigilances, …
- Équipe : leviers de performance collective, …
- Organisation : culture d’entreprise, jeux politiques, …
3️⃣ Une approche pédagogique des clés de lecture sur 3 échelles :
- vulgarisation des sujets complexes
- apprentissage entre pairs renforcés
- approche pragmatique et tournée vers l’action
👋 Gauthier Helloco, le fondateur
La croyance fondamentale de Step Up
“Nous avons la croyance fondamentale que le travail est un moment de développement de soi et des autres. Chaque de nos interventions ou discussion doit être source de progrès.”
Parcours Pro
- Profil hybride entre facilitation / formation / coaching / développement professionnel / design
- 10 ans de facilitation auprès de grands groupes privés et organisations publiques sur des sujets stratégiques et complexes
- Conférencier et Auteur sur les sujets de Leadership et Créativité avec la réédition de mon premier ouvrage pour le 25 octobre 2023
Organisations où il intervient
💬 Vous voulez le témoignage d’un de nos clients ? 👉 Prenons 10 minutes via ce lien, nous vous mettrons en lien avec l’un d’ente eux.
🤩 Des “moutons à 5 pattes”
Tous les intervenants de Step Up sont des profils mêlant au moins 3 des dimensions ci-dessous :
⚖️ Nos valeurs en externe et interne
🫴 Un engagement à tous les niveaux
🤝 Partenariat avec associations
Vous êtes une association centrée sur le retour à l’emploi ? Rencontrons-nous.
🌍 3% for the planet, c’est le minimum
Si on veut passer au niveau supérieur chez nous ce sera 3%.
❓FAQ
🧾 Administratif
🔨 Certifié Qualiopi 👌 Membre du Lab RH
ℹ️ Plus d’infos
